约翰L. 艾伦

摩根士丹利财富管理高级副总裁

约翰在萨克拉门托长大，1995年加入美林，最终成立了艾伦 费用t Group, 2016年8月，他将团队迁往摩根士丹利. 他是萨克拉门托天使(一家私人投资集团)的联合创始人和董事会成员。, 卢米斯坦克公司的总裁兼首席执行官公司.A公司总裁&H Ventures，萨克拉门托企业主的创始成员. 1969年，他毕业于萨克州立大学，获得会计学学士学位.

詹姆斯·贝克维恩

五星银行总裁兼首席执行官

Mr. 自2003年起，他担任Five Star Bank的总裁兼首席执行官. Mr. 贝克维斯与萨克拉门托社区有着密切的联系，并曾担任萨克拉门托地铁商会等多个社区组织的主席, Valley Vision和KVIE(美国公共广播公司当地分支机构). Mr. 贝克维斯目前是西方银行家协会主席, 大萨克拉门托经济委员会私营部门主管, 他是克罗克艺术博物馆的董事会成员，也是萨克拉门托州立大学商学院咨询委员会的成员. 他毕业于旧金山州立大学，获得工商管理理学学士学位，主修会计学. 他也是华盛顿大学太平洋海岸银行学院的毕业生，在那里他是班长. 2020年，. 贝克维斯被萨克拉门托地铁商会评为年度最佳商人. 他被《立博中文版》评为2020年最受尊敬的首席执行官之一. In 2021, 五星银行获得了2021年萨克拉门托亚太商会企业管家奖和2021年萨克拉门托商业杂志颁发的年度企业冠军奖.

詹姆斯Berkery

Altais 健康企业分析副总裁

詹姆斯Berkery，现任Altais 健康企业分析副总裁, 一个组织，致力于激活一个特殊的医疗保健系统，培养健康和福祉的医生, 病人, 临床社区. 他领导精算服务、财务规划和医疗保健分析团队. 医疗保健行业资深人士, 詹姆斯在医院的护理连续体中担任过不同的角色近20年, 保险公司和供应商跨越业务, 金融, 以及技术角色. 他活跃于美国医疗管理学院(ACHE), 目前正在攻读医疗财务管理协会(HFMA)的奖学金。. 詹姆斯是加州公立大学的骄傲产物, 毕业于加州大学圣地亚哥分校(UCSD)，获得经济学学位，并在立博中文版完成了工商管理硕士学位. 他有幸通过加州大学圣地亚哥分校校友会和行业项目担任导师. 他对有机会为商业咨询委员会做出贡献感到感激和兴奋. 他和他的妻子住在花岗岩湾，他的妻子是一名肿瘤科护士，还有两个孩子. 工作之余，他积极参与孩子们的学业和体育活动.

保罗Coccovillo

菱形系统公司首席财务官.

保罗Coccovillo是菱形系统公司的首席财务官.该公司是一家下一代视频安全公司，正致力于将a.I. 用机器学习来推进安全领域. Paul拥有超过20年的财务经验，并在硅谷的科技行业担任领导职务，此前曾在其他4家初创企业工作. 他于2021年加入Rhombus Systems.

在加入Rhombus Systems之前，Paul就职于独角兽公司Oculus VR, Juul实验室, 曾在Meta(前Facebook)任职, 和微软. 保罗拥有沃尔瑟姆宾利大学会计学学士学位, MA, 以及加州州立大学的企业金融MBA学位, 萨克拉门托.

K-deep达利瓦

K-deep达利瓦, Moss Adams律师事务所合伙人

他于2005年获得加州大学萨克拉门托分校工商管理(会计学)学士学位. 2005年至2007年在葡萄酒行业从事财务和运营工作, K-deep加入Moss Adams公司，目前担任该公司北加州地区的审计业务负责人以及加州农业综合企业业务负责人. K-deep领导着由150多名审计师、注册会计师和农业综合企业专家组成的团队. 在2021年，K-deep被公认为萨克拉门托商业杂志40岁以下40类的成员. K-deep和他的妻子及3个孩子住在加利福尼亚州的福尔瑟姆.

拉斐尔·埃斯特拉达

埃斯特拉达咨询公司的总裁和创始人. (ECI)

拉斐尔·埃斯特拉达是埃斯特拉达咨询公司的总裁和创始人. (ECI)是一家位于萨克拉门托的领先IT咨询公司. 在拉斐尔的领导下, ECI的高级团队在20多年的时间里为超过35个国家组织提供了IT解决方案. 最近, ECI将业务扩展到墨西哥，并在瓜达拉哈拉开设了办事处，以支持近岸开发项目. ECI专注于包括商业智能在内的各个领域, 立博中文版程序开发, 企业架构, 项目和计划管理, 以及COTS(商用现货)和软件解决方案.

他于1995年在萨克拉门托州立大学获得金融学士学位. 他继续深造，并于1998年获得MBA学位. 另外, 他积极参与萨克拉门托州立大学的专业途径网络计划, 他在哪里为在读学生提供商业领导力指导.

丹尼斯Gardemeyer

祖克曼遗产公司总裁.

丹尼斯是斯托克顿祖克曼遗产公司的首席执行官和合伙人, 加州最大的草皮生产商, 还有艾德·祖克曼. 他也是Zuckerman Family Farms公司 .的首席执行官和共同所有人., 哪种商业马铃薯轮作作物, 种子土豆, 西红柿, 玉米, 小麦, 芦笋, 葡萄酒葡萄和橄榄超过10,在斯托克顿有1000英亩土地. 他也是Heritage Land Co .的共同所有人.公司.该公司在斯托克顿地区租赁土地、设备和劳动力. 自2012年以来, 他曾担任Heritage One Door and Building Solutions董事会主席, 有限责任公司, 哪一家是加州最大的预挂门公司. 他也是Delta Growers公司 .的董事会主席和共同所有者., a chemical and fertilizer distribution company; and on the Board of Trustees for the 加州 Agricultural Network (CAN) Self Insured Group, 该州最大的农业团体. 他曾于2000年获得CBA校友奖，并于2001年获得杰出校友奖和大黄蜂奖. Dennis于1971年毕业于Sac州立大学(金融学)，并于1974年在Sac州立大学获得MBA学位.

达纳·海耶斯

InterWest保险公司人力资源组织培训与发展经理

Dana是一名高级人力资源主管和业务合作伙伴，拥有30多年的管理经验, 操作, 人力资源专业知识. Dana持有San Francisco State University的人事和劳资关系学士学位，以及Golden Gate University的人力资源管理硕士学位. 她曾在非营利和营利性环境保护部门工作, 房地产, 电信, 在保险业.

达纳在塞拉俱乐部工作了14年，并在旧金山总部担任员工关系总监. 2008年，她搬到萨克拉门托，嫁给了萨克拉门托州立大学校友鲍勃. 搬到萨克拉门托地区后, 她曾担任InterWest Insurance Services的人力资源总监，直到2019年，她改变了自己的角色，专注于她对培训的热爱, 发展, 还有他们的实习项目. 这个实习项目已经成功地从萨克拉门托州立大学等大学引进了许多学生, 加州州立, 从索诺玛州立大学转投保险业.

作为人力资源组织培训和发展经理, 德纳支持学生进入我们的商业社区和职业发展. 她以设计和实施激励员工的策略和计划而自豪, 参与, 培养一支忠诚高效的员工队伍.

盖尔·琼斯

首席人力资源官的高级业务顾问

Gail在VSP全球人力资源公司工作了近25年, 现任首席人力资源官(CHRO)的高级业务顾问. 在这个角色中, Gail manages key 倡议 and high-level projects assigned to the CHRO from VSP’s Chief Executive Officer/President and Board of Directors; ensures successful implementation of HR 倡议/objectives and recommends solutions thereof; and serves as trusted advisor and confidant to the CHRO. 之前在VSP担任的职位包括人力资源运营经理, 人力资源业务专员, 通信专家, 通才, 培训师和招聘人员. 盖尔因其在运营效率方面的专业知识而受到追捧, 过程改进和沟通.

Gail是VSP政治行动委员会的前就职董事会成员. 积极参与社区活动, she volunteers as a Foundation Committee Member and workshop facilitator for the Youth Leadership Collaborative sponsored by the 萨克拉门托 Black Chamber of Commerce; and has also donated her time to teach Human Resources and process improvement workshops to small business owners through the Women’s 业务 Center at 加州 Capital Financial Development Corporation.

Gail has an Associate Arts Degree in Legal Assisting; a Bachelor of Science Degree in 业务 政府/Human Resources (2004) and a Master of 业务 政府 for Executives (2011) both from 加州州立大学，萨克拉门托. She regularly participates in the EMBA Program’s recruitment and orientation events; enjoys mentoring young people; is avid sports fan (Sac Kings, 49人队!); and also does print/web/commercial work as a lifestyle model.

大卫·洛佩兹

大卫J. Lopez是一位专注于公开市场和创业公司的专业投资者. 他曾担任投资组合经理，管理超高净值个人的投资选择和配置, 基金会, 机构客户, 买方投资团队管理着数十亿美元的资产.

David毕业于萨克拉门托州立大学，获得金融学学士学位，辅修政府专业, 他曾担任学生投资基金主席, 一个他仍在参与的项目.

他目前担任萨克拉门托州立大学基金会的董事会成员，在那里他利用他在财务委员会的背景, 并资助大卫J. 洛佩兹金融服务多元化奖学金，为历史上代表性不足的背景的优秀学生提供经济支持. 大卫也是萨克拉门托天使队的活跃成员，服务于交易选择团队. 在大学里, 他还被任命为萨克拉门托县规划咨询委员会的联合主席.

切尔西小

社区影响执行主任 & 公共事务

切尔西小是消费者部门的企业主管 & 雷利的公共事务部, 一个创新, 区域, 家族连锁杂货店, 在北加州运作 & 内华达. 她是该组织的女发言人, 同时开发和执行公司的消费者, 公共事务和品牌声誉策略. 她负责雷利的品牌和对外沟通, 包括客户参与, 媒体关系, 博客, 社交媒体, 体育营销与社区关系. Minor毕业于加州州立大学Stanislaus分校，获得社会科学学位，并在立博中文版完成了工商管理硕士学位.

丽迪雅拉米雷斯

高级副总裁/首席运营官和首席DE&五星银行的职员

Ms. Ramirez拥有丰富的高级银行业务经验，精通战略运营流程和销售管理. Ms. Ramirez是萨克拉门托西班牙裔商会和萨克拉门托西班牙裔商会PAC的董事会成员. 她还担任萨克拉门托黑人商会和萨克拉门托食品银行的董事会成员 & 家庭服务中心. 她还担任加州大学校友会的董事会成员，是萨克拉门托州立大学商业咨询委员会的成员. 2022年，. Ramirez被《立博中文版》(萨克拉门托 业务 Journal)评为“商业女性”(Women Who Means 业务)获奖者，也是萨克拉门托蜜蜂协会(萨克拉门托 Bee)首届25位拉美裔变革者之一. Ms. 拉米雷斯毕业于加州大学戴维斯分校, 在萨克拉门托州立大学获得心理学学士学位和西班牙语学士学位, 拥有MBA学位. 她也是CBA高管银行学院的毕业生.

Dana C. 史密斯

美国银行董事

Dana在银行业工作了30多年. 他曾获得商学院管理部门颁发的校友荣誉奖. 在攻读MBA期间，Dana是CBA小企业中心的学生协调员. 他拥有萨克州立大学的两个学位:1983年的市场营销学位和1985年的MBA学位.

朗达Staley-Brooks

社区关系主任，外联 & 支持SMUD(萨克拉门托市政公用事业区).

在这个角色中, 斯特利-布鲁克斯管理和监督SMUD的社区外展项目, 倡议, 合作伙伴关系, 展会, 赞助, 和事件. 她还发展和维护与社区组织的关系, 促进客户教育，实现SMUD的商业和社区目标，以支持我们的多元化和包容性原则.

在SMUD之前, 斯特利-布鲁克斯有18年的经验，担任两个主要非营利组织-尼希米社区基金会(NCF)和萨克拉门托大哥大姐会的执行董事. 她拥有萨克拉门托州立大学的儿童发展学士学位和工商管理硕士学位. 她是Nehemiah Emerging Leaders Program的高级研究员, 领导力CA和领导力萨克拉门托.

斯特利-布鲁克斯获得了许多当地的认可，包括萨克拉门托商业杂志40强40岁以下和女性谁意味着商业奖和CSUS杰出校友奖等等. 她在萨克拉门托地区家庭司法中心委员会任职, 萨克拉门托州立大学理事会顾问委员会成员，也是Sigma Gamma Rho姐妹会的活跃成员.

Selvi斯坦尼斯洛斯

执行官, 加州特许经营税委员会

Selvi斯坦尼斯洛斯于1月11日被任命为加州特许经营税委员会(FTB)的执行官, 2006.

作为FTB的第四任执行官，也是第一位担任这一职位的女性, 塞尔维负责全国第二大税务部门, 有6个以上,该公司在加州和纽约的三家州外办事处拥有1000名员工, 芝加哥和休斯顿.

在Selvi的领导下，税务局:

•加强积极的工作场所文化的发展，使FTB成为目的地雇主.
•成功启动企业数据到收入(EDR)项目. 该项目的一次性成本约为5.22亿美元，其中超过5亿美元.10亿美元的财政收入是由加州税务局征收的.
•推出了一个新的、精简版的财政部公共网站，专注于改善用户体验.
•成功实施领导力发展项目. 这些项目是FTB投资于员工的战略承诺的关键组成部分.
•增强MyFTB, 为纳税人及税务代表提供更多税务资料的税务网站工具, 新的自助服务选项, 以及一个更好的交流平台.
•FTB有效地管理了新的税收项目，如加州劳动所得税抵免和幼儿税收抵免，为合格的低收入加州工人提供可退还(现金返还)的抵免.

蒂姆·斯坦维克，注册会计师

在德勤工作了37年之后，蒂姆于2019年退休. Tim曾在德勤萨克拉门托办事处担任管理合伙人多年，并在该公司担任过其他领导职务. 在德勤任职期间, Tim带领公司为许多大型公共和私人组织提供服务, 并为他的客户提供了许多公司财务方面的建议, 包括合并和收购, 以及股票和债券发行. 蒂姆的客户包括美国一些最知名的组织. 多年来, 蒂姆与公共和私人实体的管理委员会进行了广泛的互动.

自从退休, 蒂姆在当地和专业社区都很活跃, 他是几个组织的前任总裁和现任董事会成员.

他在萨克拉门托的加州州立大学获得会计学士学位.

维吉尼亚万利拉

区分总统 & SoFi银行社区银行主管

维吉尼亚万利拉是Golden Pacific银行的总裁兼首席执行官, 总部位于萨克拉门托的社区银行，其使命是提供卓越的个人和商业银行服务，并创造客户忠诚度和满意度. 维吉尼亚是一位经验丰富的银行家，拥有30多年成功的社区银行业务经验, 无论是作为银行高管，还是作为前银行业监管者. 维吉尼亚在包括联邦储备银行和美国财政部在内的监管机构中担任过各种权威职位. 她是负责考试和监督的经理, 协助制定银行法, 起草的国会报告, 并为各种复杂的金融机构提供专业知识. 从联邦政府退休后, 维吉尼亚是圣路易斯奥比斯波市圣路易斯信托银行的总裁, b里约热内卢Vista银行的首席执行官, 旧金山东方银行首席运营官, 负责管理10家分公司, 其中三个在夏威夷, 一个在中国.