萨克拉门托州立大学学生常见问题解答

第九条禁止基于性别和性别的歧视——包括怀孕, 在接受联邦资助的教育、项目和活动中，父母和所有相关的条件. 如果你是怀孕或育儿的学生, 你有权利留在学校，这样你就可以实现你的教育和职业目标.

第九条如何适用于怀孕或有父母的学生?

第九条禁止基于性别的歧视——包括怀孕, 育儿, 以及所有相关的条件, 比如堕胎——在教育项目和活动中得到联邦资助. 根据《立博中文版》，怀孕不被认为是由于怀孕而造成的残疾, 个人可能会遇到可能导致残疾的情况(例如.e.、腕管、妊娠糖尿病、先兆子痫等.)，并可能符合暂时残疾的资格. 第九条要求萨克拉门托州立大学为符合《立博中文版》“合格残疾人”标准的怀孕学生提供临时住宿.

这意味着萨克拉门托州立大学必须给所有可能的学生, 是, 或者已经怀孕了，和其他学生一样有平等的机会参加学校项目和教育机会. 你的教授或学校管理人员不应该告诉你，你必须退出你的课程或学术项目或改变你的教育计划，因为你的怀孕.

大学可以要求怀孕的学生提供医生的健康证明，以继续参加教育项目或活动，但同样的要求也适用于所有其他身体或情绪状况需要医生照顾的学生. 必须为怀孕的学生提供与其他有类似医疗需求的学生相同的住宿和支持服务.

怀孕期间暂时残疾

怀孕期间的暂时残疾——如果你认为你可能会因为怀孕而暂时残疾, 并可能需要住宿，而怀孕请联系 父母 & 家庭计划 电话:(916)278-4353或 p是ntsfamilies@70122-bk001.com 有问题吗?.

因为每次怀孕的情况都是独一无二的, 课程要求也是如此, 每个案例都将涉及怀孕学生和社会福利署无障碍协调员之间的互动过程，以审查最有效的住宿.

注意: 请直接向残疾学生服务中心(社署)提交医疗或其他医疗资料. 不要向你的教授提交医疗信息.

新父母——如果你认为你可能需要作为新父母的资源, 请致电(916)278-4353或电子邮件与家长和家庭计划联系 哈雷.myers@70122-bk001.com.

我的教授需要原谅我因怀孕而缺课吗?

萨克拉门托州立大学必须为你怀孕的缺课辩解, 分娩, 或任何相关的疾病，只要你的医生说你有必要缺席. 即使有其他条件的学生没有休假政策，情况也是如此. 只要你的医生认为有必要，你的教授必须为你提供休假. 当你返回学校时，你必须恢复到你离校前的身份.

如果我教授的缺课/补课政策不管怎样都适用怎么办?

虽然你的教授可能有严格的出勤政策, 萨克拉门托州立大学受联邦民权法约束. 第九条要求大学确保所有教职员工遵守法律，不歧视怀孕和育儿的学生. 因此，你不会因为怀孕或相关的医疗状况而受到处罚. 个别教授的政策如果违反了法律就不能接受.

在请假回来后, 你的教授必须给你合理的时间来弥补你错过的作业和考试. 补考的作业和考试必须与错过的相当, 但不必完全相同. 如果教授根据出勤率给学生提供特定的“分数”或其他优势, 你必须有机会把因怀孕而缺课的学分挣回来.

例如, 如果你有医生的证明，证明你有几个星期没有上课，因为你在分娩前“卧床休息”, 萨克拉门托州立大学必须为你提供适当的作业和信息，以弥补你在外出期间需要完成的所有工作. 对于长期缺勤, 最佳实践建议大学为你提供你经常错过的工作, 这样你就不会落后太多.

我是否有权参加我的校外项目?

是的. 萨克拉门托州立大学必须允许你继续参加实习等机会, 职业生涯中旋转, 以及你们项目的其他校外元素校外项目. 例如, 如果你的项目提供了“实地工作”的机会,“你不能因为怀孕而被排除在外. 除非你的教授要求所有有疾病需要医生治疗的学生都有医生的证明，否则你的教授不能要求医生证明继续参加课程. 如果他们确实要了一张纸条，他们就不能事后猜测医生的决定.

请将医疗记录直接提交给社会福利署或办公室，而不是你的教授

处理冒犯性评论

我应该向萨克拉门托州立大学投诉同学或教授的冒犯性言论吗?

根据 犯罪现场组第1095号行政命令, 第九条要求大学为学生提供培训, 管理员, 让教师和其他工作人员知道第九条禁止歧视怀孕和育儿的学生, 并协助校园帮助满足独特的教育需求, 照顾孩子, 以及孕妇和育儿学生的保健需求.

犯罪现场组第1097号行政命令 要求学校预防和处理基于性别的骚扰, 包括基于怀孕的骚扰. 如果你遇到这种情况，你应该立即寻求帮助. 法律禁止任何人因为你提出投诉或提出担忧而对你进行报复.

萨克州立大学发现我怀孕后能收回我的奖学金吗?

No, 萨克拉门托州立大学不能终止或减少运动员, 优点, 或者是基于怀孕的助学金. 如果你留在学校，你可以保留你的奖学金.

如果我休学一学期，我还能保持我的学生身份吗?

不一定，这取决于你所在学校的休假政策. 如果你想休假的时间比医生说的要长, 你需要查阅学校的非病假政策.

我是否拥有与学生雇员相同的权利?

你作为雇员的权利不同于你作为学生的权利. 如果你在萨克拉门托州立大学工作, 你可能有资格请探亲假或病假, 或者可以根据学校的政策享受产假, 但这可能不包括你的假期, 超出了医学上的需要.

追溯行动

我已经结束了怀孕和/或已经毕业了——对于我作为怀孕学生所经历的歧视，我能做些什么吗?

你也许还有别的选择. 如果你认为你经历了与怀孕有关的歧视, 与平等机会办公室联系，电话:(916)278-5770或 equalopportunity@70122-bk001.com 或教育部民权办公室了解更多信息. 即使对你来说已经太迟了, 你可以帮助萨克拉门托州立大学确保那些和你一样的女性不会遇到同样的障碍.