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资源开发 & 可持续性
目标
人的资源
- 采用通过培训促进员工平等的策略, 教育, 专业发展.
- 建立一个员工友好和支持的文化，吸引和留住高潜力和高绩效人才到大学.
慈善事业与财政资源
- 调整和增加慈善资源，以建立稳定和支持学生的成功，并使大学的转型投资成为可能.
- 提高萨克州立大学在当地的知名度, 状态, 联邦领导人和多样化的额外资金，以扩大和利用大学的伙伴关系, 学生的机会.
- 在社区参与和我们的慈善使命之间建立紧密联系.
结构/技术资源
- 扩大与校园可持续发展相一致的努力, 但不限于, 大学2021年气候行动计划
- 投资于物理和数字基础设施，以支持所需的学术, 研究, 劳动力, 可及性需要，同时汲取从大流行中吸取的教训.
资源开发 & 可持续性
资源可以定义为财务、人力、技术和结构. 保护这些资源, 我们必须在实践中加强促进慈善文化原则的努力, 环境可持续性, 可访问性, 以及有效和协调地利用人力资本. 我们还必须努力确保我们校园和更广泛社区的所有成员都能公平地获得这些资源.
每年都有不可预测和不同水平的国家资助, 大学必须越来越多地依靠慈善机构的支持, 奖助金, 以及其他收入来源，以增加预算，并确保为大学倡议提供持续的资金, 优先级, 和经济增长. 对慈善事业的持续投资和培养慈善文化是必要的，以确保资金和伙伴关系的优先事项，扩大和丰富工作和学习环境，并增加旨在消除学生结构性不平等的资源.
大学的基础设施在促进学生成功和公平方面发挥着至关重要的作用. 为了支持教与学，我们必须注重维护, 支持, 发展我们基本的学习和工作空间. 另外, 我们需要加大对数字基础设施的投资，以支持大流行后的学习和工作环境，并满足我们多样化校园社区不断变化的需求.
在我们寻求进一步投资我们的基础设施时, 我们也认识到气候变化等全州范围的环境挑战, 森林大火, 和干旱. 我们必须投资于可持续性措施，以确保萨克拉门托州立大学为减轻这些挑战尽自己的一份力量.
对劳动力的投资就是对学生成功的投资, 以及他们工作的社区的未来, 学习, 和生活. 我们必须采取行动，通过加大对员工的社会和情感健康的投资，来保护我们的员工和教师资源, 提供公平的领导和晋升机会, 有意和公开地评价他们的贡献, 为他们创造一个安全和支持性的工作环境.