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如何报告事故 ?
所有的性剥削事件, 性骚扰, 不当性行为(包括性殴打和强奸), 约会或家庭暴力, 和跟踪应该报告给平等机会办公室(OEO).
要提交报告或完成正式投诉，请使用:
学生: 员工及第三方:所有员工请注意, 除学校特别指定为机密的资料外, 须向行政主任汇报.
如果您遇到任何违规行为: OEO希望与您直接对话，解释您的权利和选择, 尽管这完全取决于你, 如果有任何, 你想使用的校园服务. 如果你选择开会的话, OEO团队的一名成员将指导您根据校园政策进行投诉的选择，并将回答您可能对政策或程序提出的任何问题. 欢迎您带一名支持人员参加会议, 包括校园机密辩护律师或你选择的其他人.
有关可用资源的进一步信息，请参阅以下文档 权利和选择权.
如果您是学生或第三方，了解涉及校园社区成员的违规信息, 我们强烈建议您使用在线表格向OEO报告.
如果您是收到违规披露的员工或学生员工: 你几乎肯定会被要求报告. 如果你不确定自己是否保密，你很可能不是. 校园里的机密员工知道他们的身份. 保密员工包括, 例如, 某些医疗和咨询人员以及保密律师. 如有任何疑问，请咨询OEO. 大学要求员工举报，以便培训有素的专业人员能够有效地处理事件，并确保举报人(投诉人)获得有关权利和资源的充分信息.
eoo还将指导您履行向执法部门报告的义务(如适用). 一般来说, 没有紧急情况或涉及未成年人的案件, 员工不应披露基于性别的报告的细节(例如.g.(强奸)在未经原告同意的情况下向警方举报.
请参阅员工提示表回应披露 在这里.
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